二 工资管理机构

在美国，履行劳动力市场宏观管理职责的机构是劳工部，具体负责联邦的劳工立法，包括工资、福利、劳动时间、劳动条件、就业、劳资谈判、统计资料监测公布等。其内设工资和工作时间处、劳工统计局等部门进行有关工资方面的调控与监测服务。国家劳动关系委员会负责劳动关系争议仲裁处理事宜，其中包括工资争议仲裁处理。该委员会总部设在华盛顿，下设33个区劳动关系委员会。