管理铁军:打造高绩效团队
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多一些正向思维

正向思维

正向思维是一种责任,是一种担当。

有一些干部会将公司的好事往自己身上揽,将坏事向别人身上推。这就是没有责任、没有担当的表现。这种人不能重用。

正向思维是积极的、阳光的、向上的、向善的、充满正能量的。有正向思维的人与充满负能量的人的表现是完全相反的。

如果你发现企业中的绝大部分干部是充满负能量的,一定要告诉他们负能量的危害性,并且给他们一些改变的时间。