• 阐述关于企业目标的一般理论,包括早期的利润目标、股东财富最大化和后来的非利润目标,着重理解企业的非利润目标及其意义。
• 掌握企业在不同目标支配下所釆取的行为方式。
• 明确企业目标的外部约束和内部约束因素,解释企业目标之间的不一致性和相互冲突。