第3章　坚守冰山下，精准画像

决定一个人在工作上能否取得好的成就，除了拥有工作所必需的知识、技能，更重要的是其深藏在大脑中的人格特质、动机及价值观等。

——麦克利兰

放宽冰山上条件，目的是扩大应聘者范围，使企业拥有更大的选择权，从而筛选到冰山下素质更加匹配的人员。中小企业更是如此，企业和人才之间的选择是双向的，企业在抢夺优秀人才的同时，优秀人才也在主动选择优秀的企业。中小企业的资本实力、规模水平及人才发展空间有限，决定着其难以与大型企业争夺市场上冰山上条件、冰山下条件都是最优的人才，所以，中小企业更要关注冰山下条件。