人才画像描绘“冰山下”

在刑侦类影视剧中，某位刑警在勘察了犯罪现场并与目击证人沟通后，很快就概括出犯罪嫌疑人的基本特点。

“男性，年龄25岁左右，身高180～185cm，体态微胖，性格内向，不合群。”

这是通过现场的特点和人们的描述概括出的犯罪嫌疑人的生理特征、心理特征，也就是他的“犯罪心理画像”。

同样道理，人才画像是在实施人才招聘之前，根据岗位的特性与工作需求，描绘出目标人才的各类特质。通过这些特质，将招聘范围聚焦在某一类人身上，集中优势资源，采取针对性的策略和行动。

人才画像既包括冰山上的条件，也包括冰山下要求的素质。

但冰山上和冰山下绝不能想当然地构建，而要遵循一定的原则和方法，既要避免冰山上条件设置过多而让可选范围变小，又要避免冰山下素质设置偏颇而导致判断失真，尤其要重点明确关键岗位的人才画像（见表1-4）。

表1-4　关键岗位的人才画像