推荐序 灵活用工——未来零工时代的新需求

认识陈豪是在几个月前的一次上海分享会上，我作为分享嘉宾，与大家分享了2020年比较火的“灵活用工”话题。受到疫情的影响，这类业态在市场中呈现井喷式增长。会上很多人表达了自己的观点，我则是以“税法+”为切入点讲解了灵活用工结算层面涉及的“委托代征”问题。

一个月后，陈豪邀请我为这本书写序。我们又深度聊了一次，面对面地交流了关于这本书的部分观点。在这本书通过二审后，我花了一天的时间看完了样稿。这本书通俗易懂，用对话的方式让人们觉得这些案例就发生在自己身边。

我有超过10年的产业招商、税务咨询、人力资源等第三方服务企业的从业经历。一年多前我开始为多家企业提供模块化项目的咨询及顾问服务，目前我已经实现了灵活就业。作为“灵活用工”垂直领域项目寻猎观察分析师，我正在与互联网新经济、灵活用工平台、共享创新服务等垂直行业领域的上百家企业开展合作。

近几年，随着互联网平台经济及其他新业态、新模式的应运而生，我国相关部门相继出台了多项鼓励互联网平台经济、新业态新模式下灵活就业的政策，支持拓宽灵活就业渠道，培育发展新动能。

国家信息中心分享经济研究中心发布的《中国共享经济发展报告2020》显示：“2019年我国共享经济市场交易规模为32828亿元，比上年增长11.6%，其中生活服务、生产能力、知识技能三个领域共享经济交易规模位居前三。2019年我国共享经济参与者人数约8亿人，参与提供服务者人数约7800万人。”

随着新业态的不断增加，灵活用工服务人员的数量也将呈现爆发式增长。灵活用工这种模式将碎片化的时间和任务集合起来，大大降低了新业态、新模式领域的用工门槛，调整了企业的用工模式，促使就业模式更加灵活。

本书从五大框架（即企业布局灵活用工的意义和方向、企业用工关系的分类汇总、劳动关系下的灵活用工、去劳动关系下的灵活用工、企业如何构建多元化灵活用工关系）出发，以通俗易懂的文字、很接地气的情景式对话，引出了每一章要阐述的内容，并在答疑解惑和实例分析板块向读者提供了一些实操建议。

目前我国法律对“灵活用工”的概念尚没有明确的定义，但这类模式在新业态背景下符合当前市场及未来零工时代的需要。本书作为一本灵活用工的实操手册，可以给目前井喷式增长的灵活用工市场指明方向，让想采取“灵活用工”模式的企业管理者找到操作的依据。

林海

“灵活用工”垂直领域项目寻猎观察分析师