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02 员工招聘制度设计思路
国家法律法规,特别是《劳动合同法》和《就业促进法》,是招聘工作人员不能触碰的“高压线”。在人力资源管理实践中绝对不能触碰这道“管理底线”,一旦触碰这道底线,轻者影响企业声誉,严重者必然受到法律的制裁。
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