入职管理工作模块是与招聘管理紧密衔接的工作模块，也是HR基层从业人员应掌握和熟练应用的工作模块（具体见表4-1“入职管理”要点、技能、流程、图表）。入职管理工作模块共包括4项工作要点，具体细分为9项关键技能，需要掌握2个关键流程和5个关键图表。
表4-1 “入职管理”要点、技能、流程、图表
