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第二节 QCC的实施
一、如何实施QCC—PDCA戴明圆环
QCC—PDCA戴明圆环如图2-1所示。
![](https://epubservercos.yuewen.com/4C1490/13432959203346706/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0086_0053.jpg?sign=1738866483-cuCA1O2s87Yg9eoEV03HG98kBDVrkMRR-0-1799ffe36bb62456aefa783ec48e8754)
图2-1 QCC—PDCA戴明圆环
二、QCC的导入条件
(1)获得高层领导的支持。
(2)实行全公司教育培训。
(3)针对管理干部举办培训讲座。
(4)建立QCC推进组织及职责。
(5)公开QC小组活动章程、定期举办成果发布会并形成报告进行公告。
三、QCC导入的注意事项
(1)QC小组活动虽是全面推行,但仍以自发主动的方式为主。
(2)各部门要随时协助,而且要不断地给予教育培训,不停地提高水平,QCC活动才能顺利在公司展开。
(3)QCC定期需举行会议来执行改进项目的PDCA。
(4)QCC组织应建立《QCC激励方案》,对参与改进项目成员进行奖惩管理。
(5)定期组织QCC改进小组成员参观标杆企业(例如:丰田汽车),提高QCC改进成员对高水平公司的追求与向往。
四、建立QCC推进组织
一般说来,QCC小组由组长和组员构成,通常由3~10人组建。其程序主要有三种:
(1)从下往上。由企业基层员工根据企业的质量方针和质量目标确定课题,自由组建。
(2)从上往下。根据企业当年质量工作的难点和任务,有计划、有步骤地组建QCC。
(3)上下结合组建。上级部门推荐课题和任务,与下属单位协商确定课题,员工自愿参与组建小组,如图2-2所示。
![](https://epubservercos.yuewen.com/4C1490/13432959203346706/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0088_0054.jpg?sign=1738866483-ewE81OqOrfkQGe8s6XdenprQUXWNWx4T-0-838bdd78876d1ff17b58e328208b2634)
图2-2 QCC上下结合组建