国土空间功能“双评价”及分区优化研究

本书深入地剖析了40年来国有企业改革发展过程中的一条主线——探索建立和完善国有企业的法人独立产权制度，使国有企业逐渐成为一个市场经济中的合格的微观竞争主体——同时对国有企业改革发展过程中的职工队伍建设和工资人事用工制度变迁、国有资产管理机构和机制变迁、国有企业改革发展的质与量变迁、国有企业的空间结构变迁以及国有企业改革的方法论和企业制度变迁规律也做了多方位的探讨。

本书旨在准确认识和判断中国城乡贫困的现状与特点，回顾和梳理扶贫政策与扶贫体系的演变及挑战，分析中国扶贫工作面临的新形势与新问题，提出2020年后中国城乡融合的扶贫愿景及战略重点。同时，提出了2020年后的减贫战略需要聚焦的五个重点问题：未来经济社会发展条件的研判、新贫困标准的制定、城乡统筹的贫困治理体系的建立、基于权利的社会保障体系的建设、保障扶贫投入的财政金融改革，以期为新的减贫战略制定提供决策

本书立足于我国实现“双碳”目标的战略愿景，详细梳理了国际绿色金融的发展实践与经验启示，全面阐述了我国绿色金融领域的政策体系、模式路径与实践策略，涵盖绿色信贷、绿色债券、绿色证券、绿色保险、转型金融、碳交易、碳金融、可持续金融、ESG投资等各细分领域的绿色金融实践路径与发展趋势，揭示了“双碳”愿景下我国绿色金融应如何赋能经济社会实现低碳转型，指导传统金融业应时而变、加快推进绿色低碳转型。本书适合金融

本书分为四部分。第一部分主要阐释“萧条经济学”的来龙去脉。第二部分主要分析全球经济发展为何不确定。第三部分主要说明中国当前面临的一系列问题。第四部分主要是从理论与政策的角度多个角度分析“中国发展经济学”，力求“格物致知”。

本书立基于广东省首批省市共建和谐劳动关系试验区之一的惠州市大亚湾经济技术开发区和谐劳动关系试验区五年来的实践，探讨中国式区域劳动关系治理经验与模式，独创性地提出了中国式和谐劳动关系治理体系的构建、中国式集体协商机制、自主协调机制、劳资协商机制等适合中国劳动关系实践的理论和做法，形成了中国劳动关系区域治理体系的完整理论和实践操作指引。

本书以作者提出的国家品牌战略六维架构为核心逻辑体系，通过理论回顾和实证研究，系统地阐述国家品牌战略的思想、路径及背后的科学证据。全书内容分为三篇十八章。

本书从经济学理论视角探究了人力资本的代际传递对经济增长的影响机制，并结合我国的宏观统计数据和微观入户调查数据分别考察了以健康和教育为代表的人力资本在我国的代际传递特征及其与人口增长、家庭教育、收入积累等经济变量的关系。作者通过文献梳理、模型构建、仿真模拟、统计检验等方法，对相关问题进行了定性和定量研究，并探讨了可能的政策干预方案。

《经济管理》是中国社会科学院工业经济研究所主办的学术月刊，内容涵盖经济学、管理学两大门类，致力在工商管理一级学科及其紧密相关的公共管理和应用经济学的若干专业体现中国水平。主要栏目包括：政府经济管理、产业和区域经济管理、工商管理、会计与金融、旅游管理、管理科学与工程、公共管理、管理学动态等。本书集中呈现了1979年第1期至2018年第12期的66篇文章，是40年办刊的一个缩影，能够反映时代特征和刊物

中国经济已进入高质量发展阶段，在摆脱传统发展模式的同时，培育新产业、新模式、新动能，更新旧动能，因地制宜发展新质生产力成为推动经济稳中有进的现实需要。面对外部压力加大、不确定性加剧的复杂形势，如何统筹有效市场与有为政府的关系，提高资源配置效率？如何应对百年未有之大变局，持续推进高水平开放？如何促进城乡融合发展，大力推进新型城镇化和乡村全面振兴？本书收录林毅夫、黄奇帆、郑永年、姚洋、黄益平、蔡昉、陆